2月下旬、社員懇談会に参加しました。
この懇談会は、総合職を希望する学生が対象で技術系と事務系に分けて開催されます。
さらに、大学別！
過去に採用の実績がある大学なら大丈夫ですが、
そうでない大学なら、大学別ではなく複数の大学がまとめて開催されます。
つまり、自分の大学専用の社員懇談会が開催されない場合は・・・
プレエントリーしているのに申し込んでいない場合は、
社員（リクルータ）さんから電話がかかってくることもあるようです。
服装自由と書いてありますが、就職活動では服装自由＝スーツです。
ここも例外なくスーツで参加しましょう。
ちなみに、私服の人も1人か2人いましたが、とても目立ちます。
会場に着くと、まず全体向けに事業や仕事内容についての説明が行われます。
その後、着席していた椅子を動かして話を聞きたい社員さんを取り囲み、
フリートークが開始されます。
積極的に質問して、社員さんによい印象を与えておくことが重要です。
黙って座っているだけでは、本当に興味あるのかと思われます。
逆に変な（マニアックな）質問をしすぎるのも問題ですが。
フリートークは前半と後半の2回あるので、違う系統を聞いてもいいし、
同じ系統で話を聞くこともできます。
社員さんは各系統2人ずつの8人でした（全員大学のOB・OG）。
全体として1時間30分確保されていますが、あっという間です。
終了後も個人的に話を聞きたい学生が社員さんを捕まえて話をしていました。
基本的に参加している社員さんは採用に関係しているリクルータなので、
ここでいい印象を与えておくと、その後有利になるかもしれません。
少人数で自由に話ができるので、興味がある人は絶対に参加したほうがいいでしょう。
参加しておけば、間もなくリクルータから電話がかかり、
「直接会ってお話しませんか？」
という流れになりますので。多分。
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